Как «добыть» персонал и не потерять его
"Рок Энд Милл" собирает HR-лидеров индустрии на практической кадровой сессии в рамках международного горного форума «МАЙНЕКС Россия»
7 октября на главной сцене форума "МАЙНЕКС Россия" состоится практическая кадровая сессия «Кадровый голод в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы». Мероприятие ориентировано на компании геологической, горнодобывающей и металлургической отраслей России и стран Евразийского Экономического Сообщества.
Организатор мероприятия — независимая горно-геологическая сервисная и инжиниринговая компания «Рок Энд Милл». Сессия пройдёт при поддержке Национальной Ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) и при участии Ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Дефицит кадров в горной отрасли давно перестал быть локальной сложностью отдельных предприятий: сегодня речь идёт о необходимости менять саму модель работы с персоналом — от привлечения и подготовки до удержания специалистов. На сессии не будут ограничиваться обсуждением отдельных HR инструментов: фокус сделан на реальных, применимых на практике решениях и отраслевых кейсах, которые сможет адаптировать любая компания — независимо от масштаба и специфики.
О чём пойдёт речь: в центре дискуссии бизнеса, общества и представителей государственных органов — пять критически важных направлений:
- Идеальный кандидат: кого мы ищем и где сами его теряем. Участники разберут, как HR барьеры, завышенные требования и устаревшие регламенты приводят к потере перспективных специалистов ещё на этапе первичного контакта, а также почему традиционные кадровые резервы не работают.
- Хантинг, карьера и HR бренд: модели войн за сотрудника. В фокусе — практики прямого хантинга, риски гонки зарплат, ловушки «золотых клеток», где рост оплаты опережает развитие навыков, а также роль HR бренда как инструмента удержания и привлечения не только деньгами, но и смыслами, культурой и скоростью процессов.
- Дополнительные каналы рынка труда. Отдельное внимание будет уделено женским инициативам в отрасли и разрушению стереотипов, а также вопросам привлечения иностранной рабочей силы — от квот до бюрократических барьеров.
- Образование как инструмент формирования идеального кандидата. Эксперты обсудят разрыв между академическими программами и реальными потребностями отрасли, необходимость «игры в долгую» в подготовке кадров и причины, по которым бизнес вынужден создавать собственные корпоративные университеты, дополняя работу системы образования.
- Зумеры и поколение альфа: будущее индустрии. Спикеры и участники на примере кейсов Альфа-банк и TravelLine обсудят, как пробудить искренний интерес к «тяжёлой» индустрии у поколения, ориентированного на цифру, комфорт и быстрое признание.
Состав участников:
1. Барановский Владимир, GV Gold, заместитель генерального директора по персоналу
2. Бабкина Елена, Атлас Майнинг, заместитель генерального директора по работе с персоналом
3. Белоножкина Яна, Северсталь, Начальник управления по развитию бренда работодателя
4. Бугаев Александр, Министерство просвещения РФ, Первый заместитель Министра
5. Дормидонтова Ирина, Nordgold, директор по персоналу
6. Жалилова Камилла, Ассоциация «Женщины в современной индустрии», директор
7. Спиридонов Игорь, ФГБУ «Институт минералогии, геохимии и кристаллохимии редких элементов», генеральный директор
8. Колесников Егор, Рок Энд Милл, генеральный директор
9. Черкашина Полина, Норникель, руководитель функции подбора
10. Превыш-Квинто Евгения, Русская платина (Черногорская ГРК), Заместитель генерального директора по организационному развитию и кадровой политике
Ведущие и модераторы сессии:
1. Зинько Дмитрий, директор по персоналу Рок Энд Милл
2. Махнакова Анастасия, начальник отдела по обучению персонала и корпоративной культуре Рок Энд Милл, эксперт Национальной Ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям
Для участия в кадровой сессии необходима регистрация по ссылке
По всем интересующим вопросам можно обращаться на эл. адрес: press@rockandmill.ru
Скачать программу можно здесь
Участие в кадровой сессии для зарегистрированных участников — бесплатное*. Если вы хотите стать делегатом форума и посетить не только кадровую сессию, но и другие мероприятия программы, оформите делегатское участие на сайте*
*Мы готовы предоставить промокод на скидку 10%, для этого при оформлении заявки на сайте укажите промокод ROCKANDMILL
По всем вопросам, просим обращаться на эл. адрес: press@rockandmill.ru.
До встречи на главном форуме горно‑добывающей отрасли страны!